在公司工作10年沒有簽合同社保還在交嗎
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1，如果公司沒有繳納社保，可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 2，如果公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 3，如果公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 4，如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。 5，如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 6，如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 7，如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己盡快申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險。 8，就以上糾紛，無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴，也可以提起勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，委托律師，向人民法院起訴。
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公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟補償金。 要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。
首先，你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因為只要單位一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險。再根據(jù)社會保險法中第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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工作兩年沒簽合同給交社保嗎工作兩年沒簽合同給交社保。用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。只要存在事實勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。
2020.08.26 135 -
工作三年公司沒簽勞動合同沒買社保第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單
2020.08.30 803 -
在公司工作12年前五年沒交社保怎么辦為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，除非是因為您個人原因拒絕繳納或不配合導(dǎo)致公司無法繳納社保的； 否則，您可以與公司協(xié)商，要求其補繳，協(xié)商不成，可以向社保監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。
2020.04.20 406
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在公司工作10年沒有簽勞動合同, 現(xiàn)在公司給交社保, 有補償嗎
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟
2022-03-17 15,340 -
在公司工作10年沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司要我交社保，怎么辦
協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠
2022-04-06 15,340 -
在公司工作10年，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司要我交社保，怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-02-19 15,340 -
在公司工作10年了，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司要我交社保，怎么辦？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司違
2022-02-18 15,340
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01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22 -
00:53
在工廠交了社保還需要交農(nóng)村合作醫(yī)療嗎在工廠交了社保的，不需要交農(nóng)村合作醫(yī)療。社會保險中的醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，都是醫(yī)療相關(guān)的保險，當(dāng)事人只能選擇其中一個繳納相應(yīng)費用，已經(jīng)在工廠購買社會保險的，無需購買新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，即使當(dāng)事人通過其他的方式同時購買兩種保險，也
9,363 2022.05.11 -
00:56
教師在2014年10月前交的社保教師在2014年10月前交的社保入個人帳戶。國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是2014年10月1日推行改革的，這在全國都是同步推行的，也就是說，全國的機關(guān)事業(yè)單位人員從2014年10月1日起，都要按照規(guī)定的基數(shù)和比例繳納社保費用。所以說，既不存
7,882 2022.04.12
