拉貨受傷算工傷嗎
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一，如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時，拉貨出車禍賠償是屬于雇主的替代責(zé)任。 二，如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為司機(jī)的故意或重大過失。
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貨拉拉搬貨司機(jī)受傷向誰賠償司機(jī)是屬于和貨拉拉平臺簽訂合同，屬于貨拉拉委派貨車去干活。所以收貨方?jīng)]有義務(wù)賠錢，這時候該找的是貨拉拉平臺。在沒有過失的情況下。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
2020.07.06 1,813 -
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臨時找車?yán)洺鲕嚨溗愎麊?/a>
不屬于工傷.因為是雇傭關(guān)系。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇
2022-01-25 15,340 -
雇員搬貨時受傷算工傷嗎
如果是在工作中突發(fā)事故造成是可以認(rèn)定為工傷的。在搬運貨物的過程中拉傷，是屬于工傷范疇的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-03-22 15,340 -
臨時找車?yán)浰緳C(jī)卸貨受傷
按工傷處理。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三
2021-12-26 15,340 -
送貨途中因打架受傷算工傷嗎
在送貨途中因打架而受到傷害可以視為工傷，也可以不視為工傷。具體情況，根據(jù)打架的性質(zhì)、情況進(jìn)行相應(yīng)確認(rèn)。若送貨途中，送貨員是履行工作職責(zé)與對方發(fā)生矛盾的，對方打架負(fù)全部責(zé)任（或主要責(zé)任），送貨員沒有還手
2022-02-08 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,116 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15
