轉(zhuǎn)正后的離職需要多久？
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1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒(méi)有完成服務(wù)年限的；二是，違反競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。6、工資=基本工資+績(jī)效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資，二是公司如果考核你績(jī)效低，那么請(qǐng)公司出示依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？）（如果對(duì)您有幫助，請(qǐng)采納，。
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處于試用期的勞動(dòng)者想要離職的，需要提前三日通知用人單位?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位；過(guò)來(lái)試用期用人單位辭職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位。
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沒(méi)轉(zhuǎn)正的話離職要多久對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)過(guò)試用期主動(dòng)離職的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位存在以下情形的，則勞動(dòng)者無(wú)須提前３日通知用人單位，可以立即離職：第一種，未按照勞動(dòng)合同約定提供
2020.03.14 225 -
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轉(zhuǎn)正后離職需要多久？
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-21 15,340 -
轉(zhuǎn)正后多久需要離職
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-18 15,340 -
轉(zhuǎn)正后，離職要多久
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-18 15,340 -
離職后轉(zhuǎn)正要多久
1、你所在的國(guó)有企業(yè)適用勞動(dòng)法2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請(qǐng)離職的，提前三十天提出書面申請(qǐng)，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有2種情況勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-03-23 15,340
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00:57
離婚起訴需要多久離婚起訴需要多久，通常需要按照人民法院采用的審理程序來(lái)定。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，需要在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。如果出現(xiàn)了特殊情況，需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)的，需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
861 2022.04.17 -
01:10
起訴離婚需要多久夫妻二人的其中一方起訴離婚需要多久，涉及到民事案件的審理期限問(wèn)題。法院在審理民事案件時(shí)可以采用兩種程序?qū)徖?，分別是普通程序和簡(jiǎn)易程序。對(duì)于事實(shí)清楚、當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，并且爭(zhēng)議較小的簡(jiǎn)單離婚案件，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，此時(shí)案件的審理期
1,976 2022.04.17 -
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社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理需要多久社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理一般需要45個(gè)工作日。一般情況下，社保轉(zhuǎn)移審核時(shí)間應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)（不含節(jié)假日），至社保轉(zhuǎn)移結(jié)束的總體辦理時(shí)間，應(yīng)該在45個(gè)工作日以內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，原參保地社保
20,268 2022.04.17
