員工辭職被扣績效工資怎么辦
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1、雙方協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商,這不是必經程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿。但是如果感覺公司可以講道理,表明自己的立場,和單位協(xié)商要求發(fā)放自己應得的績效工資。畢竟鬧上法庭也是一件在經濟上和程序上都有一定的壓力,能協(xié)商解決更好。 2、地方申請調解。當事人就已經發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。調解程序也由當事人自愿選擇,調解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機構申請仲裁。 3、勞動仲裁處理。如果公司態(tài)度惡劣,不愿支付勞動者應得的績效工資嗎,當事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序,如果想提起訴訟打勞動官司,必須經過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。 4、勞動訴訟解決。這一般作為最后的手段,即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。
辭職扣員工工資,可以按照以下途徑進行處理: 1、協(xié)商,用人單位和勞動者協(xié)商; 2、調解,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 3、仲裁,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動仲裁委員會對勞動爭議作出仲裁; 4、訴訟,當事人可以請求人民法院給予幫助,請求人民法院對勞動爭議作出判決,要特別注意,在進行訴訟前,必須先申請勞動仲裁。
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企業(yè)扣員工績效工資應該怎么辦
公司克扣績效工資,員工是可以通過一定方式進行維權的,具體做法有以下幾種: 1、與公司協(xié)商; 2、投訴、舉報; 3、勞動仲裁。績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度。
2020.10.23 626 -
績效工資被公司克扣怎么辦
公司克扣績效工資可以投訴舉報;申請勞動仲裁;打勞動保障熱線12333投訴,這個電話全國統(tǒng)一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證號碼、姓名。到當地力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。這些機構是專業(yè)處理勞資糾紛的。若公司可以說明不是克扣工
2020.06.23 436
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辭職績效工資被扣了
你們并沒有在勞動合同中約定過績效工資,而是按照慣例在執(zhí)行績效工資的計算??冃ЧべY的計算方式,屬于內部制度。如果要對此進行調整,理論上要通過民主協(xié)商的方式確定,單位不能單方面作出調整。所以,你能夠證明你
2022-03-21 15,340 -
員工被公司扣了績效工資怎么辦
公司扣績效工資,協(xié)商不成,收集證據,申請勞動仲裁部門直接提出仲裁,要求用人單位支付所扣的工資,不滿仲裁結果,再進行起訴,法律依據:中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-04-18 15,340 -
員工辭職被扣工資怎么辦?
離職被扣工資可以這樣做: 1、先確認工作問題是否真的存在,并產生了不良后果。因為正常離職是不能扣工資的。勞動相關法律法規(guī)也有明確的規(guī)定,用人單位不能無故克扣工資。 2、再請求公司出具工資條以及績效考評
2021-09-29 15,340 -
員工辭職被扣工資怎么辦
員工辭職如果單位克扣工資,員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決,當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商,達成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的,可以進行調解,雙方也可請愿申請企業(yè)調解委員會調解,對調解達成的協(xié)議自覺
2022-08-08 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式維護自己的權益: 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴; 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17