勞動合同期限是按什么計算的
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計算正式勞動合同的時間的辦法：固定期限勞動合同自用人單位與勞動者簽字或者蓋章時生效，約定期限期滿時終止；非固定期限勞動合同生效時間一樣，自出現(xiàn)法定終止條件時終止；以完成一定工作任務為期限的勞動合同的生效時間也一樣，完成約定的工作任務后則終止。
如果在勞動合同中明確規(guī)定了合同生效日期，則從合同生效日期起計算。關(guān)于勞動合同期限最后一天的截止時間問題，應以勞動合同期限最后一天的24時為準。如果有工作任務而超過最后一天24時的，以完成工作任務的時間為準。
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勞動合同簽訂期限怎么計算？員工勞動合同簽訂期限應由用人單位與員工協(xié)商一致，勞動期限分為用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同、用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同、用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.10.10 150 -
解除勞動合同的賠償金是按什么計算的？解除勞動合同賠償金額的計算,是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準,向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.05 111 -
勞動合同期限是怎么算的勞動合同期限一般從勞動合同訂立時，雙方當事人在勞動合同文本上簽字之日起計算。在合同中明確約定合同生效日期的，按照合同約定的生效日期計算。對于勞動合同終止的截止日期時間的計算，應以勞動合同期限終止日期最后一天的24小時完結(jié)為準。
2020.08.27 135
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勞動合同期限是什么？怎么計算？
勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間，或者說是勞動合同具有法律約束力的時段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現(xiàn)代化社會中，勞動時間
2022-04-02 15,340 -
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動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。有固定期限勞動合同是指有明確具體的起始日期和結(jié)束日期的勞動合同。無固定期限勞動合同是指只約定起始日期，不約定終止日期的勞動合同。但簽訂無
2022-04-11 15,340 -
合同的租賃期限按什么計算
1、租賃合同是指出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。談到租賃合同就必然牽扯到租賃合同的期限問題。在租賃合同中，雙方當事人可以約定租賃的具體期限，也可以不約定租賃物的使用期限，即訂
2022-10-14 15,340 -
勞動合同的期限怎么計算
根據(jù)《》的相關(guān)規(guī)定，期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種。固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，指用人單位與
2022-08-25 15,340
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01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:01
勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15
