本人于上個月在工廠上班時突然暈倒了,請問是工傷嗎?工廠是否有責任?
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職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內死亡的,不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認定條件,不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在廠里工作突然暈倒是自身的責任。員工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班暈倒了是否算工傷
如果在診斷結果中是有因為暈倒所產生的外傷的話是可能被算作工傷的,但是如果診斷結果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病,且并未在48小時內死亡的話,是無法被認定為工傷的。
2020.07.05 453 -
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工廠宿舍上班時突然暈倒怎么辦
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2022-04-07 15,340 -
工廠宿舍突然暈倒是工傷嗎?
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2022-04-22 15,340 -
在工廠上班時間突然摔倒算工傷嗎
屬于工傷,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)
2022-01-25 15,340 -
在工廠宿舍突然暈倒算不算工傷
職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內死亡的,不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認定條件,不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不
2022-03-03 15,340
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的,首先應該申請工傷認定,認定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的,受
2,956 2022.05.11 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說,本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17