一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件： 1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。 2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。 3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。 4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5、許辦理行政許可證件。 二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的手續(xù)以及程序： 1、訂立公司章程。 2、申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。 3、股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資后出具證明。 4、向公司所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 5、向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。 6、登記發(fā)證。

勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。 以下情形應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，可以認(rèn)定該用人單位行為違法解除勞動合同，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。 2、用人單位與勞動者合法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，用人單位沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。