全職工人工傷生活不能自理能不能得到賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”。通過此點我們能夠看出：⑴前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體是哪個級別，是需經勞動能力鑒定委員會確認的(停工留薪期后)。確認后，按《工傷保險條例》所規(guī)定的標準執(zhí)行，這是由工傷保險基金支付，不是公司負責。⑵如果員工要求的陪護費，是指在其住院期間其愛人的誤工費，那么，邊某此種理解是錯誤的。為什么因為邊某屬于工傷，應按《工傷保險條例》執(zhí)行。[注：對于人身損害賠償案件，依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定，護理費根據護理人員的收入狀況確定，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定計算。誤工費按照實際減少的收入計算。該員工工傷情況，不適用此規(guī)定。該員工停工留薪期中護理問題，“由所在單位負責”，可以理解為要么派員護理，要么支付護理費。⑶所在單位負責支付護理費的期間是停工留薪期。公司不負責此后所發(fā)生的護理費。公司在此期間支付護理費按什么標準《工傷保險條例》沒有明確說明。我們認為參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！笔潜容^適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。⑷對于實際操作，公司HR應從員工不能自理級別、住院天數、實際護理時間、其愛人單位聯系方式、其愛人工資及繳稅證明等角度對邊某提出的要求、講述的情況進行審核。需把握的要點即是上面幾點講解。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
可以，勞動法保護勞動者的合法權力，工傷補償是常見的勞動者權利維護問題，骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種，應當且能夠收到勞動法律的保護，在經過相關部門的工傷鑒定之后，勞動者可以向工作單位或直接向當地的相關部門申請工傷補償。但是，在特殊情況下如員工有明顯的主觀過錯的，可以不予工傷補貼。
-
酒后工傷能不能得到賠償酒后工傷是否能得到賠償要視具體情況而定。喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的存在有兩種情形： 1、如果是醉酒就不能申請工傷認定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔責任 2、如果沒有醉酒的，可以申請工傷認定，不認定為工傷時可以主張人身損害賠償。
2022.06.08 425 -
工傷一次性賠償金不辭職能不能得到賠償金工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系，因工負傷的，可
2020.06.05 157 -
工傷職工能得到哪些賠償因為工傷而受到人身損害的,應該按照人身損害的規(guī)定,賠償相應的費用。賠償范圍包括： 1.應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 2.造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償
2021.02.19 255
-
工傷職工生活不能自理需要多少賠償
【工傷保險】工傷員工住院治療期間的陪護費果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進行陪護，那么，關于公司是否向其支付陪護費問題，HR應怎樣理解與處理呢工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-24 15,340 -
得不到工傷賠償能不能全部賠償給工傷員工
受了工傷需做工傷鑒定，鑒定后再申請工傷賠償，首先可由雙方協商，如果協商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。
2022-08-15 15,340 -
職工工傷職工生活不能自理工傷認定
【工傷保險】工傷員工住院治療期間的陪護費果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進行陪護，那么，關于公司是否向其支付陪護費問題，HR應怎樣理解與處理呢工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-25 15,340 -
職工工傷職工生活不能自理工傷認定
【工傷保險】工傷員工住院治療期間的陪護費果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進行陪護，那么，關于公司是否向其支付陪護費問題，HR應怎樣理解與處理呢工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-25 15,340
-
01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
