工傷職工生活不能自理應該賠償哪些
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依據(jù)《工傷保險條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資。
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工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金支付，如果員工沒有參加社保的或者在停工留薪期需要護理的，則由單位支付。
公司員工發(fā)生工傷，應該有以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；交通食宿費；一次性傷殘補助金；傷殘輔助器具費；和勞動能力鑒定費等。
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工傷賠償應該給多少一天生活費工傷每天生活補助由各地進行制定。工傷住院期間的生活補助費，全國各地的執(zhí)行標準是不一樣的，由各省、自治區(qū)以及直轄市根據(jù)本地的經(jīng)濟發(fā)展的情況自行制定支付的標準。比如現(xiàn)在重慶市執(zhí)行的標準是按照每天八元支付生活補助金。工傷除了醫(yī)療費，若生活不能自理
2020.05.24 237 -
工傷辭工職工應得到哪些賠償員工工傷，員工自動提出離職的，用人單位不承擔賠償責任。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的需要承擔賠償責任，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)
2020.02.20 368 -
工傷應該得到哪些賠償一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷
2020.07.17 180
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生活不能自理工傷是否該賠償
《工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”。通過此點我們能夠看出：⑴前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部
2022-04-16 15,340 -
工傷職工生活不能自理需要多少賠償
【工傷保險】工傷員工住院治療期間的陪護費果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進行陪護，那么，關于公司是否向其支付陪護費問題，HR應怎樣理解與處理呢工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-24 15,340 -
職工工傷職工生活不能自理工傷認定
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
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工傷應賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目，主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
