被法院強(qiáng)制執(zhí)行老板拖欠工資不給我怎么辦
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場(chǎng) 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請(qǐng)人）； 3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車(chē)輛、廠(chǎng)房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請(qǐng)人寫(xiě)一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)（法院有樣本，到那抄寫(xiě)一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書(shū)或判決書(shū)的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以選擇投訴對(duì)方，勞動(dòng)法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話(huà)至勞動(dòng)局。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
拖欠工資法院強(qiáng)制執(zhí)行還是不給怎么辦？如果當(dāng)事人確無(wú)交納能力，法院可中止執(zhí)行。法院作出中止執(zhí)行裁定后，不受申請(qǐng)執(zhí)行期限的限制。也就是說(shuō)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有履行義務(wù)的條件時(shí)，隨時(shí)可向法院提出申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行程序。 如果有經(jīng)濟(jì)能力交納而拒不履行，并且當(dāng)事人拒不執(zhí)行人民法院作出強(qiáng)制執(zhí)行的判決，致使判決無(wú)法執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，則法院可以以“拒不執(zhí)行法院判決”罪判決，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
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老板拖欠工資拖不給怎么辦要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （一）向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)； （二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （三）向法院申請(qǐng)支付令； （四）通過(guò)訴訟的途徑解決。
2020.11.08 338 -
老板欠拖欠工資不給怎么辦？在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2020.04.04 290 -
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老板拖欠我工資！執(zhí)行庭不給執(zhí)行！我怎么辦
猜測(cè)你所謂的不執(zhí)行，是執(zhí)行庭查不到對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，對(duì)方也不積極與法院執(zhí)行庭聯(lián)系，可以與執(zhí)行庭溝通，列對(duì)方為失信執(zhí)行庭，更主要的，自己要提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索，如對(duì)方的房產(chǎn)，車(chē)輛等信息呢可以方便執(zhí)行庭執(zhí)行。
2022-10-20 15,340 -
拖欠工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行，怎么辦
如果當(dāng)事人確無(wú)交納能力，法院可中止執(zhí)行。法院作出中止執(zhí)行裁定后，不受申請(qǐng)執(zhí)行期限的限制。也就是說(shuō)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有履行義務(wù)的條件時(shí)，隨時(shí)可向法院提出申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行程序。如果有經(jīng)濟(jì)能力交納而拒不履行，并且
2022-07-15 15,340 -
老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我需要到場(chǎng)嗎
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場(chǎng) 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資被強(qiáng)制執(zhí)行，沒(méi)錢(qián)給我錢(qián)怎么辦
如果當(dāng)事人確無(wú)交納能力，法院可中止執(zhí)行。法院作出中止執(zhí)行裁定后，不受申請(qǐng)執(zhí)行期限的限制。也就是說(shuō)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有履行義務(wù)的條件時(shí)，隨時(shí)可向法院提出申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行程序。如果有經(jīng)濟(jì)能力交納而拒不履行，并且
2022-07-15 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,344 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位
2,776 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17
