工地受傷怎么辦沒有誰干活
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上班期間在工地受傷可以申請工傷認定，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償，沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。包工頭不負責(zé)你可以向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟，以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進行計算。
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可以向法院起訴，涉及醫(yī)療費用的，法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會強制執(zhí)行。
工地干活受傷誰來賠償?shù)膯栴}主要看用人單位有沒有為工人購買工傷保險。購買工傷保險的，則由工傷保險支付，若公司沒有購買工傷保險的，則可以和公司協(xié)商，確定賠償?shù)慕痤~以及賠償項目。
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工地干活受傷誰來賠償工地干活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險，則由工傷保險支付，如果公司沒有投保，則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在
2020.05.22 202 -
工地干活受傷該誰賠付根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，在工地上干活受傷了屬于工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據(jù)工傷認定的結(jié)果，計算出獲得的賠償，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級
2020.10.06 307 -
工地干活受傷誰來賠償工地干活受傷可以要求工傷賠償。如果公司購買了工傷保險，將由工傷保險支付。如果公司沒有保險，可以與公司協(xié)商賠償。要申請工傷賠償，您必須首先向人力資源和社會保障局申請工傷證明。該公司需要在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)宣布。如果公司不提出申請，則因工受傷
2022.04.16 2,160
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工地受傷沒有人干活怎么辦
上班期間在工地受傷可以申請工傷認定，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償，沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。包工頭不負責(zé)你可以向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟，以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲
2022-02-06 15,340 -
工地干活受傷沒有合同怎么辦
建議及時報警并留存證據(jù)后起訴用工方要求賠償，用工方包括實際支付工資一方及發(fā)包方、承包方，建議一并起訴，民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷
2022-02-01 15,340 -
工地干活沒有合同受傷了怎么辦
認定為工傷。由于沒有合同，你先帶上工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄,勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、考勤記錄到當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會或者社保局
2022-03-20 15,340 -
工地干活受傷沒有簽合同怎么辦？
1、存在勞動關(guān)系，應(yīng)認定為工傷。建議做傷殘鑒定后，確定具體賠償數(shù)額，要求用人單位賠償。賠償項目主要有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一
2022-04-25 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,364 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,520 2022.04.17 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,508 2022.05.11
