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工地受傷沒(méi)有人干活怎么辦

2022-02-06 10:20

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專(zhuān)業(yè)分析:

上班期間在工地受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由保險(xiǎn)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償,沒(méi)交保險(xiǎn)由用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用。包工頭不負(fù)責(zé)你可以向勞動(dòng)局投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟,以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等,工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定,主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以向法院起訴,涉及醫(yī)療費(fèi)用的,法院會(huì)裁定先予執(zhí)行。如果沒(méi)有支付醫(yī)療費(fèi)用,法院會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、員工在工地受傷但沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,但是只要是能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明也是可行的,比如說(shuō)工資流水,同事的證明。員工在工作中受傷,單位沒(méi)有及時(shí)報(bào)工傷,那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。

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    沒(méi)簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,所以,在工地上受傷,只要是屬于工傷,不論是否簽有勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。只是如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)踐中可能會(huì)存在一個(gè)問(wèn)題,即用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。那么此時(shí)如果想要獲得工

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    如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)此行為。

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    在工地干活手受傷,沒(méi)有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交考勤記錄、工資支付憑證等證據(jù),確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,再向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

    2020.01.09 132
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    首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費(fèi)用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫(xiě)個(gè)起訴狀到法院起訴,賠償事項(xiàng)如下:《最高人民法院

    2022-03-04 15,340
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    建議及時(shí)報(bào)警并留存證據(jù)后起訴用工方要求賠償,用工方包括實(shí)際支付工資一方及發(fā)包方、承包方,建議一并起訴,民事賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),受害人因傷

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    屬于工傷,按工傷理賠!基本賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)! 工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)

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    這種情況可能屬于工傷,建議先行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后做勞動(dòng)能力鑒定,但是具體還是要咨詢司法鑒定機(jī)構(gòu),以鑒定機(jī)構(gòu)出的司法鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、

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    工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保,則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;殘疾

    3,368 2022.05.11
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    工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn),那么除

    1,527 2022.04.17
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    工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

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