員工不交三險(xiǎn)生病怎么辦
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公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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可以起訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工享有醫(yī)療期，員工生病請(qǐng)假不批屬于侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起勞動(dòng)訴訟。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； 二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納；失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納。
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單位不交生育保險(xiǎn)員工要怎么辦單位不交生育保險(xiǎn)，員工可以向工會(huì)或者勞動(dòng)部門申訴，要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.07.29 166 -
單位不給員工交生育保險(xiǎn)怎么辦？如果用人單位不按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)，員工可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)；員工合法權(quán)益受到侵害的，可以通過向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解等方法維權(quán)。
2020.12.09 332 -
生育險(xiǎn)怎么交？怎么給員工辦理？單位經(jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中心，受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。符合享受晚育(滿二十三歲)獎(jiǎng)勵(lì)津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對(duì)象，且夫妻雙方本人簽字確認(rèn)，并由雙方單位蓋章。
2020.08.22 277
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公司不給交三險(xiǎn)員工生病怎么辦
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-03-27 15,340 -
員工生病，公司不給交三險(xiǎn)怎么辦？
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-04-25 15,340 -
公司不給員工交生病保險(xiǎn)怎么辦
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-04-04 15,340 -
公司交了三險(xiǎn)又生病了，員工不給報(bào)銷怎么辦
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-04-25 15,340
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員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
961 2023.01.04 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對(duì)員工做出相應(yīng)的補(bǔ)償。因?yàn)楣旧米越敌降男袨?，已?jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,595 2022.04.17 -
01:15
工廠拖欠三個(gè)月工資不給怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,825 2022.04.17
