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職工死亡喪葬費的規(guī)定是什么?

2023-06-11 19:31

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關于職工死亡喪葬費的問題,例如:《人力資源和社會保障部民政部財政部關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》(人社部發(fā)[2008]42號)規(guī)定:已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。關于一次性撫恤金計發(fā)辦法,從2006年7月1日起,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調整為: (一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。 (二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。 (三)退職人員。按照《國務院關于頒發(fā)和的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員,計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費,即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

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廣東律參律師事務所

在職職工死亡喪葬費,是指職工因病或非因工死亡后安葬和處理后事的補助費用,根據(jù)我國《勞動保險條例》第十四條規(guī)定,職工因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的兩個月工資。但是全國各地又有不同的地方規(guī)定,從某些地方規(guī)定來看,喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā),如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定,職工因病或非因工負傷死亡,發(fā)給喪葬補助費,喪葬補助費的標準:3個月工資,月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

全國各地對在職職工死亡喪葬費有不同的規(guī)定,但一般是按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)。 (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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