農(nóng)民工沒簽合同該怎么辦？
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應(yīng)盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招聘記錄；4、考勤記錄；5、錄音證據(jù)或其他勞動者的證言等。工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；如果請不起律師可以申請法律援助，或向法院申請減免訴訟費(fèi)。
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(1)如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
可以通過到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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農(nóng)民工沒有簽合同工資拖欠怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒有勞務(wù)合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁追討工資。
2020.03.29 180 -
沒有簽合同的農(nóng)民工受傷怎么辦？沒有簽合同的農(nóng)民工的工傷賠償流程：由單位或者農(nóng)民工依法申請工傷認(rèn)定；由社保行政部門決定是否受理；受理后，再依法作出決定；將決定書送達(dá)給單位和農(nóng)民工，由單位和農(nóng)民工攜帶決定書等材料去領(lǐng)取工傷賠償。如果社保行政部門不予受理的，則告知申請人理由。
2022.12.26 181 -
農(nóng)民工沒簽勞務(wù)合同的勞務(wù)糾紛應(yīng)該怎么辦當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。超過一個月沒有簽訂的應(yīng)該支付雙倍工資，超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.06.28 180
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沒簽合同的農(nóng)民工該怎么辦
向勞動部門投訴欠薪，到相關(guān)勞動部門進(jìn)行舉報、投訴時要帶齊以下資料：有效身份證件，如身份證、戶口本等。下面 農(nóng)民工怎樣向相關(guān)部門投訴欠薪？ 農(nóng)民工前來舉報、投訴時要帶齊以下資料：有效身份證件，如身份證、
2022-04-26 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎么辦
拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司
2022-03-21 15,340 -
農(nóng)民工沒有簽合同怎么辦
第一，向勞動局投訴。第二，收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴?？梢韵茸稍兟蓭?。用人單位拖欠工資是違法的?？梢陨暾垊趧又俨没蛘呦騽趧颖O(jiān)察部門投訴。情節(jié)嚴(yán)重的，涉嫌惡意拖欠勞動報酬，可以報警。各級政府都在努力為農(nóng)民工
2021-11-14 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同無法討薪該怎么辦
具體情況具體分析，例如，沒有簽勞動合同怎么討薪？ 1、想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (1)原告是與本案有
2022-05-05 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17
