農(nóng)民工沒簽合同怎么辦
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拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當于拖欠工資25%的賠償金。如果投訴和仲裁不成，可以采取訴訟方式。原則上，勞務分包方（實際施工人）是不能直接起訴沒有合同關系的業(yè)主或者承包人的，但是由于勞務分包方往往涉及到農(nóng)民工工資的問題，因此，法律對此做了特殊規(guī)定。如果施工方拖欠勞務分包方的款項，勞務分包方可以選擇兩種方式維權，一是起訴與自己有直接勞務分包關系的施工方；二是可以起訴業(yè)主建設單位和施工方，業(yè)主應當在欠付工程價款的范圍內對勞務分包方承擔責任。因此，如果業(yè)主建設單位拖欠施工方工程款導致施工方拖欠勞務費的，勞務分包方是可以通過起訴業(yè)主和施工方，由業(yè)主直接向勞務分包方支付款項來保護自己權利的。再者，將資金雄厚的業(yè)主建設單位列為被告，也有利于事實的查明和向業(yè)主施加壓力促使業(yè)主協(xié)助施工方及時支付勞務費用。
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(1)如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒有勞務合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動關系，然后申請勞動仲裁追討工資。
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農(nóng)民工工地受傷沒簽勞務合同怎么辦具體可參閱《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規(guī)定：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主
2020.06.23 150 -
農(nóng)民工工地受傷沒簽勞務合同怎么辦?如果農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷，也可以不用勞動合同來認定。勞動者在受雇期間遭受到人身傷害的，用人單位應該要承擔相應的賠償責任。因雇傭關系以外的第三人給勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔相應的賠償責任
2020.11.10 243 -
沒有簽勞動合同的農(nóng)民工工傷怎么辦？(1)如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成
2020.09.07 449
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農(nóng)民工沒有簽合同怎么辦
第一，向勞動局投訴。第二，收集證據(jù)，準備法院起訴。可以先咨詢律師。用人單位拖欠工資是違法的?？梢陨暾垊趧又俨没蛘呦騽趧颖O(jiān)察部門投訴。情節(jié)嚴重的，涉嫌惡意拖欠勞動報酬，可以報警。各級政府都在努力為農(nóng)民工
2021-11-14 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎樣辦？
農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同也沒關系，主要是要證據(jù)證明已經(jīng)形成事實勞動關系 例如發(fā)放工資，要求考勤，發(fā)放工裝，有工作管理記錄 那就是勞動關系 只要違約，違法，你就果斷地進行仲裁或訴訟
2022-07-27 15,340 -
沒簽合同的農(nóng)民工該怎么辦
向勞動部門投訴欠薪，到相關勞動部門進行舉報、投訴時要帶齊以下資料：有效身份證件，如身份證、戶口本等。下面 農(nóng)民工怎樣向相關部門投訴欠薪？ 農(nóng)民工前來舉報、投訴時要帶齊以下資料：有效身份證件，如身份證、
2022-04-26 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動
2022-03-31 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
