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勞動(dòng)仲裁怎樣才能提交證據(jù)?

2023-05-09 11:49

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根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任,作為勞動(dòng)者的證據(jù)在單位保存,勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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勞動(dòng)仲裁的流程:勞動(dòng)者需制作《勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書》,一式兩份,《申訴書》內(nèi)容須包括申訴人的基本情況、被訴人基本情況、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)理由及法律依據(jù)。 勞動(dòng)者須提交他自己個(gè)人《身份證》和復(fù)印件、被訴人在工商行政管理局查詢得到的《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料。 勞動(dòng)者收集好《申訴書》、身份證、《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料到企業(yè)所在的鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)仲裁庭提出申訴。 仲裁庭會(huì)在收到資料后5個(gè)工作日內(nèi)確定是否受理,而一般案件會(huì)在受理后45日內(nèi)結(jié)案。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽資料證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào),并填寫《證據(jù)材料清單》。 證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對(duì)后,原件退當(dāng)事人,復(fù)印件由仲裁委收存?!蹲C據(jù)材料清單》及證據(jù)復(fù)印件一式兩份(對(duì)方為共同當(dāng)事人時(shí),應(yīng)一式三份),一律使用A4型紙復(fù)印。 3、外文書證或者外文說明資料作為證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)附有中文譯本,中文譯本應(yīng)是由有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的有翻譯資質(zhì)的單位翻譯。 4、當(dāng)事人向仲裁委提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的,該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)予以證明,并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認(rèn)證,或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

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