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保安要怎么和保安簽合同才不會(huì)讓人走

2023-02-10 19:10

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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 只要符合了以上兩點(diǎn),就可以解除了。 呵呵,這個(gè)搞笑了,合同是雙方簽訂的,當(dāng)然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無(wú)效合同,那你們就屬于沒(méi)有勞動(dòng)合同事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒(méi)有這樣的證明。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般來(lái)說(shuō)辭職是職工的一項(xiàng)權(quán)利,上司沒(méi)有不放人的道理,如果遇到有這樣的老板一定要懂得用法律手段保護(hù)自己??梢酝ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付工資或不予辦理離職手續(xù),可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。

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    保安需要簽合同嗎

    保安入職需要簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

    2020.08.27 977
  • 保安簽什么合同
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    實(shí)際用人單位與保安公司簽定《勞務(wù)派遣合同》,保安公司與保安簽定《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與保安簽定《勞務(wù)協(xié)議》。

    2021.01.30 829
  • 保安沒(méi)簽合同怎么處理
    保安沒(méi)簽合同怎么處理

    未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資,如果解除勞動(dòng)合同的,可以同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因此與用人單位發(fā)生糾紛的,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

    2020.01.14 178
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  • 保安簽了合同,不讓走,有什么影響嗎

    勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。

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  • 保安不簽合同怎么辦

    勞務(wù)合同確實(shí)是目前一些企業(yè)為了逃避勞動(dòng)法而設(shè)置的,應(yīng)該簽到的是勞動(dòng)合同。 勞務(wù)合同是可以不要交社保的。勞務(wù)合同一般是單位之間的用人合同?;蛘呤菃挝灰瓿梢患R時(shí)性的工作。如清除單位內(nèi)的垃圾等等。個(gè)人家

    2022-07-04 15,340
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    用人單位對(duì)保安只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理、日常一系列的人事管理等,全部由保安公司負(fù)責(zé)。

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    《勞動(dòng)合同法》從2008-01-01開(kāi)始實(shí)施,你雖然可以向單位要求賠償你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但不會(huì)太多,雖然單位讓你們和某保安公司簽訂合同,但是你還是服務(wù)現(xiàn)在這家單位,我認(rèn)為從大的方面講,對(duì)你的生活跟以前相

    2022-02-03 15,340
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