產假有多少天？產假期間福利待遇是怎樣的？
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《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。 產假執(zhí)行細節(jié)： 女職工產假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條） (一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 產假期間待遇 一、保胎假，工資按照病假發(fā) 二、產前假，工資按照八成發(fā) 三、產假領生育生活津貼 四、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
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產假期間福利待遇是不影響的，比如單位發(fā)油、發(fā)紙、體檢等待遇依然享受。只是工資不再由單位發(fā)放，而是由生育基金發(fā)放生育津貼，生育津貼按月發(fā)放，標準為本單位上一年度職工的平均月工資。一般產假是98天，難產的，增加15天，雙胞胎的再增加15天。
產假期間福利待遇是不影響的，比如單位發(fā)油、發(fā)紙、體檢等待遇依然享受。只是工資不再由單位發(fā)放，而是由生育基金發(fā)放生育津貼，生育津貼按月發(fā)放，標準為本單位上一年度所有職工的平均月工資，而不是本人上年度的平均月工資。一般產假是98天，難產的，增加15天，雙胞胎的再增加15天。
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