勞動仲裁開庭后多久裁決書生效
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勞動仲裁開庭后，一般半個月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時間的。 法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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當(dāng)事人可以在受理案件之日起四十五日內(nèi)取得裁定。律師建議，勞動仲裁聽證結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會進行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，能更有效地保護自身權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后，協(xié)商、調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)申請仲裁。
一般情況下，當(dāng)事人可以在受理案件之日起四十五日內(nèi)取得裁定。律師建議，勞動仲裁聽證結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會進行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，能更有效地保護自身權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后，協(xié)商、調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)申請仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)過調(diào)解，直接申請仲裁。
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勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書?勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期審理，但是延長期限不得超過十五日。
2020.04.16 241 -
勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書？勞動仲裁開庭后拿到判決書的時間是：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書?！睹袷略V訟法》第一百四十八條規(guī)定：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律
2020.03.24 403 -
勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書勞動仲裁開庭后，一般當(dāng)事人可在申請仲裁之日起四十五日內(nèi)能拿到裁決書。但如果情況復(fù)雜的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，審理期限可延長至多不超過十五日，當(dāng)事人拿到裁決書的期限也會相應(yīng)地延長。 勞動仲裁個階段的期限規(guī)定如下： 1、仲裁委員會受理
2022.09.27 14,019
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勞動仲裁開庭后多久出裁決書
仲裁案件的審理期限是45日，最長不得超過60日，如果自受理之日起超過60日未裁決，申請人可以拿著仲裁受理通知書，以及起訴書、證據(jù)等到法院立案，法院應(yīng)當(dāng)受理。 關(guān)于仲裁庭是否會支持你的請求，這要看庭審過
2022-01-10 15,340 -
勞動仲裁開庭到庭后多久下裁決書？
勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準，可延長15日；至于勞動仲裁開庭后多久下判決書，法律沒有規(guī)定。
2022-08-02 15,340 -
勞動仲裁開庭后多久裁決
勞動仲裁開庭后，一般半個月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時間的。 法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞
2022-04-06 15,340 -
勞動仲裁開庭后多久作出裁決書
勞動仲裁開庭后，一般半個月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時間的。 法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,139 2022.10.03 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,212 2022.04.15 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,949 2022.04.18
