企業(yè)如何證明勞動(dòng)者繳納社保沒(méi)足額
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依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 2011年7月1日起實(shí)施 58條、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日之內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 綜上所述，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是私有企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)在2011年7月1日《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之后，為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 對(duì)于未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者在搜集證明雙方勞動(dòng)關(guān)系，以及自己在該企業(yè)從業(yè)時(shí)間的證據(jù)之后，可以向企業(yè)主張繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果企業(yè)拒絕繳納，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出控告， 勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)給該企業(yè)下達(dá)限期整改通知書(shū)，如果企業(yè)逾期仍然未予繳納 那么勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 84條的規(guī)定，對(duì)該企業(yè)處以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1倍以上3倍以下罰款，對(duì)于主要負(fù)責(zé)人處以500元以上3000元以下罰款
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《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第4條規(guī)定：繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。“足額”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足；繳費(fèi)險(xiǎn)種要足；繳費(fèi)人數(shù)要足；繳費(fèi)數(shù)額要足。滿(mǎn)足上述條件才算足額支付社保。
1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 5、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
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未足額繳納的社保如何賠償對(duì)于未足額繳納社保的賠償問(wèn)題，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定，但是未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是有法律依據(jù)的，其勞動(dòng)者是可以以未依法為勞動(dòng)者額繳納社保來(lái)進(jìn)行解除合同的，請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。各公司的的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
2020.10.20 1,071 -
如何證明股東未足額繳納出資證明股東未足額繳納出資，可以用銀行進(jìn)賬單來(lái)證明。有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。如實(shí)出資是每個(gè)股東的義務(wù)。
2022.08.11 348 -
繳納社保未足額賠償如何要求用人單位未足額繳納社保的，勞動(dòng)者不可以單獨(dú)以用人單位沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)用為由解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)用，損害了勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益，可以先向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴解決，不能直接要求用人單位補(bǔ)繳社保費(fèi)用。但是用人單位未足額
2020.01.09 806
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單位沒(méi)有給勞動(dòng)者足額上保勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者如何維權(quán)索賠？
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、
2022-01-21 15,340 -
企業(yè)不足額繳納社保怎么辦
用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)未足額繳納社保怎么辦
企業(yè)未足額繳納社保，員工提出解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方法如下：根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
2022-03-20 15,340 -
企業(yè)如何繳納社保？社保怎么繳納？
1.從價(jià)計(jì)征房產(chǎn)余值=房產(chǎn)原值×[1-(10%~30%)](1)房產(chǎn)原值是指納稅人按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定,在賬簿“固定資產(chǎn)”科目中記載的房屋原價(jià)。2.從租計(jì)征從租計(jì)征是按房產(chǎn)的租金收入計(jì)征,其公式為:應(yīng)納稅
2022-10-07 15,340
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社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶(hù)口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫(xiě)好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)，并提交； 3、申請(qǐng)通過(guò)后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,245 2022.05.11 -
00:57
網(wǎng)上如何繳納社保網(wǎng)上繳納社保的流程如下：1、點(diǎn)擊勞動(dòng)保障單位申報(bào)平臺(tái)，輸入密碼；2、點(diǎn)擊繳費(fèi)申報(bào)管理，再選擇繳費(fèi)工資申報(bào)，重新輸入每個(gè)職工的上年度月均工資，再保存；3、選擇提交信息管理，再選擇待提交信息，查看無(wú)誤后，進(jìn)行提交，報(bào)社保中心進(jìn)行審核；4、選擇頁(yè)
2,302 2022.06.22
