用人單位未足額繳納、未足額繳納、沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)的，如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
變更勞動(dòng)合同內(nèi)容需要雙方協(xié)商一致，單方面變更員工是可以提出解除的，因用人單位過(guò)失造成的員工解除勞動(dòng)關(guān)系可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第4條規(guī)定：繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！白泐~”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足；繳費(fèi)險(xiǎn)種要足；繳費(fèi)人數(shù)要足；繳費(fèi)數(shù)額要足。滿足上述條件才算足額支付社保。
工傷保險(xiǎn)是單位對(duì)員工的一項(xiàng)福利，也是國(guó)家政策對(duì)工傷方面的一項(xiàng)寬裕政策。按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。如果單位沒(méi)有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。
-
未足額繳納的社保如何賠償對(duì)于未足額繳納社保的賠償問(wèn)題，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定，但是未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是有法律依據(jù)的，其勞動(dòng)者是可以以未依法為勞動(dòng)者額繳納社保來(lái)進(jìn)行解除合同的，請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鞴镜牡馁r償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
2020.10.20 1,071 -
社保未足額繳納追訴期勞動(dòng)保障監(jiān)察追訴時(shí)效一般為2年.對(duì)用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，如勞動(dòng)者2年內(nèi)不舉報(bào)、投訴，也未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)的，勞動(dòng)保障行政部門將不再查處。其2年期限自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算。
2020.08.23 2,886 -
什么叫未足額繳納社保就是公司未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2020.01.28 3,903
-
單位未足額繳納社保！
向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不
2022-04-02 15,340 -
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，如何處理，如何補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳納
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上
2022-04-01 15,340 -
用人單位未足額繳納社保的后果有
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生
2022-04-23 15,340 -
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免；用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙e報(bào)用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
2022-03-16 15,340
-
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,315 2022.05.11 -
00:54
單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11 -
01:13
個(gè)人如何繳納社保個(gè)人交社保的流程，具體如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)保障局； 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證以及2張1寸照片； 5、繳
13,953 2022.05.11
