工傷鑒定必須要公司同意嗎
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勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。
不一定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。
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工傷必須傷殘鑒定嗎勞動(dòng)者在遭遇工傷后必須做傷殘鑒定，由用人單位在三十日內(nèi)去為勞動(dòng)者提出申請(qǐng)；如果勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)及時(shí)去做勞動(dòng)能力的鑒定。
2020.01.29 189 -
請(qǐng)工傷假必須要做工傷鑒定嗎？根據(jù)各個(gè)地區(qū)的規(guī)定進(jìn)行判定即可。如廈門市需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定來判定停工留薪期的時(shí)間。
2020.05.18 393 -
工傷鑒定必須要本人去嗎？工傷鑒定程序必須本人來完成。我國(guó)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核對(duì)，所以工傷鑒定程序必須本人來
2020.07.09 1,118
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勞動(dòng)能力鑒定必須要公司同意嗎
勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-04-18 15,340 -
司法鑒定必須要雙方同意嗎
1、司法鑒定不需要雙方同意，一方當(dāng)事人可以就查明事實(shí)的專門性問題直接向人民法院申請(qǐng)鑒定，不需要另外一方同意。 2、司法鑒定是指司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行
2022-11-28 15,340 -
工傷必須要鑒定嗎
關(guān)于工傷必須要鑒定嗎，根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、
2022-09-13 15,340 -
公司是否必須做工傷鑒定
必須作工傷鑒定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷
2022-02-03 15,340
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01:07
鑒定輕傷后必須抓人嗎故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷，已經(jīng)達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)該立案?jìng)赊k，并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后，不一定就馬上進(jìn)行
3,547 2022.04.15 -
00:57
公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位需要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
01:18
離婚必須要雙方都同意嗎離婚不一定要求夫妻雙方都同意。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的解決，并
2,557 2022.05.11
