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告工傷必須要做司法鑒定嗎

2022-08-25 18:20

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申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,進(jìn)行司法鑒定和按人身損害賠償,是不合法的,iward人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,且人身損害賠償適用過錯(cuò)原則(工傷無過錯(cuò)賠償),嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

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一般來說,司法鑒定是適用于訴訟活動(dòng)之中的,也就是說,如果工傷死亡可以獲得認(rèn)定,不用經(jīng)過法院等審判機(jī)關(guān)的話,則這個(gè)司法鑒定則是不必要的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定。

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    根據(jù)各個(gè)地區(qū)的規(guī)定進(jìn)行判定即可。如廈門市需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定來判定停工留薪期的時(shí)間。

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    司法鑒定不是必須要照ct。司法鑒定根據(jù)鑒定的內(nèi)容可以分為法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)病理鑒定、文書司法鑒定、司法精神病鑒定、法醫(yī)物證鑒定、微量物證鑒定等,不是所有類型的司法鑒定都需要照ct來予以判定。

    2020.01.28 371
  • 請(qǐng)工傷假必須做工傷鑒定嗎
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    請(qǐng)工傷假必須做工傷鑒定嗎:工傷認(rèn)定以前的假期計(jì)算應(yīng)該按照是否判定工傷計(jì)算,如果工傷認(rèn)定之后判定為工傷,那么工傷假應(yīng)該從受傷的那一刻算起。如果工傷認(rèn)定沒有判定為工傷,那么應(yīng)當(dāng)按照公司的病假程序處理。工傷認(rèn)定下來之前可以按病假請(qǐng),如果算工傷的話

    2020.07.29 403
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    2022-08-18 15,340
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    認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定。

    2021-12-14 15,340
  • 的是工傷鑒定必須要做嗎?

    需提供材料:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

    2022-07-25 15,340
  • 必須要工傷鑒定才能做嗎

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    2022-03-20 15,340
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    故意傷害罪,是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷,則構(gòu)成故意傷害罪,經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷,已經(jīng)達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn),公安機(jī)關(guān)應(yīng)該立案偵辦,并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后,不一定就馬上進(jìn)行

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