我在廠(chǎng)里左拇指受傷，醫(yī)生診斷為左拇指挫裂傷并伸肌腱斷裂傷。沒(méi)有勞動(dòng)合同我能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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你好，可確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)
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停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
手指筋斷恢復(fù)后無(wú)異常的、沒(méi)有功能障礙的不構(gòu)成工傷致殘等級(jí)，術(shù)后遺留輕度功能障礙的構(gòu)成十級(jí)傷殘。
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手指肌腱斷裂工傷十級(jí)一般情況下，手指肌腱斷裂工傷十級(jí)的，可以獲得以下的賠償：七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，通常由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一
2022.04.12 2,874 -
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手指肌腱斷裂算輕傷嗎手指肌腱斷裂不算傷殘，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙的才算傷殘。
2020.04.27 1,588
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左手拇指伸肌腱斷裂可以評(píng)幾級(jí)傷殘等級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
職工工傷致左手拇指伸肌腱多處斷裂，末節(jié)骨皮質(zhì)毛糙，經(jīng)過(guò)治療，如果指端植皮術(shù)遺留增生性瘢痕1cm以上可以評(píng)定為十級(jí)傷殘；如果之間關(guān)節(jié)僵直于功能位，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘；如果關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失可以評(píng)定為
2022-03-01 15,340 -
大拇指肌腱斷裂工傷一般賠幾個(gè)月工資
停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2021-12-14 15,340 -
手指肌腱斷裂工傷鑒定為幾級(jí)
肌腱斷裂一般評(píng)不上級(jí)?！竟呒?jí)】標(biāo)準(zhǔn)：16）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷； 17）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失； 18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷； 19）一手除拇指外，其他2～
2022-02-07 15,340 -
手指肌腱斷裂算幾級(jí)工傷
肌腱斷裂致使是指喪失功能的，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘；存在功能的不構(gòu)成傷殘等級(jí)。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，
2022-02-14 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒(méi)有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來(lái)定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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在廠(chǎng)里受傷算工傷嗎在廠(chǎng)里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
