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工資糾紛找哪個部門好

2022-10-13 08:56

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2022-10-13回復(fù)

1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 較經(jīng)濟的做法: 1、向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴,請求他們來調(diào)查。 2、如果他們不來調(diào)查的話,就向勞動局申訴,寫出書面材料。 3、向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動仲裁委員會提出要求仲裁。 4、對仲裁結(jié)果不服的,向人民法院起訴。 維權(quán)中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

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1、到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨谩?2、可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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工資糾紛找,首先可以找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,由勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。其次,用人單位未依法足額支付勞動報酬的,勞動者可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ合虍數(shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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