工地不簽合同拖欠工資咋辦？
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工地老板拖欠職工工資的，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。要依據(jù)法律法規(guī)來維護勞動者的合法權益。
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拖欠工資咋辦老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.03.15 151 -
在工地不簽合同也拖欠工資怎么辦工地老板在沒有簽訂勞動合同的情況下，拖欠勞動者工資的。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工地的用人單位沒有簽訂勞動合同并且拖欠農(nóng)民工工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資并且支付雙倍工資。
2020.09.03 217 -
工地拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦?用人單位無故拖欠工資的，如能夠證明雙方確實存在勞動關系的，勞動者可以到勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.06.13 350
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老板拖欠工資沒簽合同咋辦
沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以收集工作服、出入證、工資表、記工表、工資欠條、報銷單等證據(jù)來證明存在事實勞動關系。 只要能夠證明和用人單位存在勞動關系的，都可以作為證據(jù)使用。 追討拖欠工資的方式有
2022-05-30 15,340 -
沒有簽合同，拖欠工資該咋辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放
2022-07-16 15,340 -
工地拖欠工資不簽合同怎么辦
用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
2022-12-20 15,340 -
老板拖欠員工工資，但沒簽合同咋辦？
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，要求補繳社保，支付雙倍工資
2022-11-01 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
