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勞務派遣五險一金該交哪些?

2023-02-05 04:10

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2023-02-05回復

勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位,應當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳?!秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1170023379672324265.html">勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

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廣東律參律師事務所

由派遣單位給勞務派遣工繳納五險一金。五險一金一般都是由用人單位繳納,勞務派遣工的用人單位是派遣公司,應當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分,由派遣單位在工資中代扣代繳。

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1、方式:完全派遣;轉移派遣;減員派遣;試用派遣。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。 2、勞務派遣公司的員工,只要簽了勞動合同,各項權益受《勞動法》保障,婚假、產假正常休,也有五險一金。

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