如何才能證明公司不與員工簽訂勞動合同？
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公司是否有合同登記記錄，員工簽訂合同的時候一般會蓋勞動合同章，用章是否有登記記錄，這些都可以證明相關(guān)的信息，或者是找同時通知一起辦理簽合同的人證。
公司不簽勞動合同，要證明和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、公司向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的公司招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。
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怎么才能證明是公司不與我簽訂勞動合同用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可以參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招
2020.05.05 258 -
如何證明員工不愿簽訂勞動合同？證明員工不愿意簽訂勞動合同，可以讓勞動者出具書面證明材料。員工不肯簽訂勞動合同，那用人企業(yè)可以要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動合同的聲明書》，并證明不簽勞動合同是員工自己的意愿，同時放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利，并承擔(dān)因此造成的
2020.04.11 205 -
如何證明員工不愿意簽訂勞動合同證明員工不愿意簽訂勞動合同，可以讓勞動者出具書面證明材料。員工不肯簽訂勞動合同，那用人企業(yè)可以要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動合同的聲明書》，并證明不簽勞動合同是員工自己的意愿，同時放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利，并承擔(dān)因此造成的
2020.12.09 174
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如何證明員工與公司簽訂勞動合同
依據(jù)的《勞動合同法》82條第1款，但是你需要對你從5.4開始在該公司從事勞動的事實進(jìn)行舉證；可以找證人（最好是公司里面的員工，實際上公司員工不愿得罪領(lǐng)導(dǎo)，也可以幾個不愿繼續(xù)干的員工一起），可以找公司近
2022-04-03 15,340 -
公司與員工如何簽訂勞動合同
1、勞動合同中對于工作地點有具體的約定，這是雙方簽訂勞動合同中的一個重要條款； 2、續(xù)簽合同中如果變更工作地點，必須雙方協(xié)商一致，如果勞動者不同意的話，則單位可以選擇不續(xù)簽，勞動者也可以選擇不續(xù)簽；
2022-11-08 15,340 -
公司不與員工簽訂勞動合同如何辦
不簽勞動合同如何維權(quán)首先，應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。這要的證據(jù)材料包括如下：(一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；(三)公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章
2022-08-24 15,340 -
分公司能不能與員工簽訂勞動合同
《〈中華人民共和國〉實施條例》第4條規(guī)定：“《法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;因此分公司是可以和員工簽訂勞動合同的。
2022-09-03 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
