勞務公司員工發(fā)生工傷誰負責？
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1、外派勞務人員工傷由派遣公司承擔工傷責任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定，認定為工傷的，按工傷處理，未認定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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勞務派遣發(fā)生工傷誰負責勞務派遣受傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責，承擔連帶賠償責任。
2020.07.20 312 -
勞務派遣職工發(fā)生工傷誰負責勞務派遣職工發(fā)生工傷，勞務派遣單位為其用人單位，由勞務派遣單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.11.23 169
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勞務派遣員工發(fā)生工傷由誰負責
員工在出現工傷事故之后，應該是勞動關系存在的單位申請工傷認定，而員工的勞動關系在勞務派遣公司，那么應該由派遣公司進行處理申請。依據《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-03-22 15,340 -
勞務派遣員工如果發(fā)生工傷，應由誰負責？
勞務派遣職工發(fā)生工傷的，勞務派遣單位為用人單位，由勞務派遣單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，應當先從工傷保
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣員工發(fā)生工傷，由誰承擔責任？勞務派遣員工發(fā)生工傷誰擔責
按照法律規(guī)定勞務派遣公司屬于用人單位，《勞動合同法》規(guī)定，用工單位應當履行支付加班工資、績效獎金以及與工作崗位相關福利待遇的義務。受傷者社會保險本應由用人單位也就是勞務派遣公司為其繳納，因未繳納社會保
2022-04-09 15,340 -
派遣員工發(fā)生工傷，由誰負責？
派遣員工發(fā)生工傷事故的，應當直接找勞務派遣公司。勞務派遣公司將根據派遣合同要求用人單位承擔相應的義務。職工發(fā)生事故傷害或者根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2021-11-09 15,340
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公司破產債務誰負責首先需要確定，公司是獨立的法人，因此就算是破產，公司還是會以自己的財產承擔責任。因此，公司破產時，債務應當由公司本身負責。根據我國《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，公司應當以自己的全部財產，對公司的債務承擔責任。公司作為法人，具有相應的
1,375 2021.04.25 -
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有限責任公司破產債務誰負責有限責任公司破產債務應當以公司的破產財產承擔。破產財產應當優(yōu)先清償破產費用以及共益?zhèn)鶆?，再按照順序清償其他破產債權；若是破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，應按照比例進行分配。有限責任公司以其全部資產對公司債務承擔有限責任的企業(yè)法人。破
939 2022.04.17 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當地醫(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17
