勞動爭議仲裁申請時效的最長是多久
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一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 二、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理 三、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。 四、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 五、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
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勞動爭議仲裁的申訴時效是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效可中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。因對方當事人同意履行義務等原因而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由而中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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勞動爭議申請仲裁時效是多久勞動爭議申請仲裁的話，仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道之日起起算。對仲裁結果不服的，可以提取訴訟，訴訟時效為3年。也是從當事人知道或者應當知道之日起起算。
2021.01.10 141 -
勞動爭議仲裁申請時效是多久根據我國現行有效法律的相關規(guī)定，勞動仲裁申請是有時效的，申請勞動仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.06.15 216 -
勞動爭議申請仲裁的時效是多久？當事人因勞動爭議而申請仲裁的有效期是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者因為拖欠勞動報酬發(fā)生爭議而申請仲裁的，在勞動關系存續(xù)期間不受上述仲裁時效期間的限制。
2020.04.16 154
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勞動爭議仲裁申請時效是多久，勞動爭議仲裁時效申
一年。依據為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部
2022-03-28 15,340 -
勞動爭議仲裁申請時效，勞動爭議的勞動仲裁時效是多久
一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是
2022-04-23 15,340 -
勞動爭議仲裁時效最長是多久
一年。 依據為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有
2022-04-24 15,340 -
勞動爭議仲裁時效為多久，勞動爭議仲裁的申請時效是多
一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是
2022-05-06 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,992 2022.05.11 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17
