關(guān)于不定時(shí)工資制的加班費(fèi)繳納個(gè)稅問題
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加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。勞動者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。對于不定時(shí)加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資： 1、不定時(shí)工資制需要報(bào)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，才能在公司內(nèi)部施行?？梢蠊灸贸鰟趧硬块T的批件，如有批件，也注意看批了哪些崗位，因?yàn)椴皇撬袓徫欢紝儆诓欢〞r(shí)工作制范圍的。 2、實(shí)行不定時(shí)工資制，是指在正常工作日里，超過8小時(shí)后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小時(shí)以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析，公司不定時(shí)加班不給加班費(fèi)的行為應(yīng)屬違法，如其堅(jiān)持錯(cuò)誤的做法，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或申請勞動仲裁解決。
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勞動者主張加班費(fèi)的時(shí)效一般是一年。勞動者可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠加班工資發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)提出。
訴訟費(fèi)用包括：案件受理費(fèi)，申請費(fèi)，證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼。案件受理費(fèi)在提起訴訟的時(shí)候就必須繳納，否則會按撤訴處理，不過是預(yù)交。 證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼，待實(shí)際發(fā)生后交納。
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關(guān)于退休人員取得的過節(jié)費(fèi)繳納個(gè)稅問題退休人員取得的過節(jié)費(fèi)一般需要繳納個(gè)稅。該收入可按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目來繳納個(gè)人所得稅。下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：工資、薪金所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；稿酬所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；經(jīng)營所得；
2020.08.23 157 -
關(guān)于公司不支付加班費(fèi)問題用人單位不按照規(guī)定支付加班費(fèi)，勞動者可以要求勞動行政部門責(zé)令其限期支付加班費(fèi);逾期不支付的，按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.09.23 191 -
關(guān)于個(gè)稅工資薪金問題個(gè)人每個(gè)月的工資薪金是我國繳納個(gè)人所得稅的范圍，無論是公務(wù)員還是一般工作者，對工資薪金都是需要繳納個(gè)人所得稅的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，繳稅等于全月應(yīng)納稅所得額乘以稅率再減去速算扣除數(shù)，也就是全月應(yīng)納稅所得額等于應(yīng)發(fā)工資減去五險(xiǎn)一金減去五千，應(yīng)發(fā)
2021.10.13 469
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關(guān)于加班工資不得低于平時(shí)工資的問題
工作日加班工資不低于平時(shí)的1.5倍；休息日安排勞動者加班同時(shí)又不能安排補(bǔ)休的，加班的時(shí)薪是平時(shí)的2倍；法定休假日安排勞動者加班的，加班的時(shí)薪是平時(shí)的3倍。
2022-12-08 15,340 -
不定時(shí)工資制度能否加班費(fèi)納稅？
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。勞動者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
2022-04-04 15,340 -
關(guān)于工資未繳納問題
醫(yī)療保險(xiǎn)從中斷時(shí)到補(bǔ)繳時(shí)超過四個(gè)月則不能補(bǔ)繳，并且會影響住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，參保人員中斷繳費(fèi)后，需再次連續(xù)不間斷繳費(fèi)滿12月之后，發(fā)生符合報(bào)銷條件的費(fèi)用統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付。建議您盡快持身份證、社保卡到參保
2022-10-27 15,340 -
不定時(shí)工資制勞動合同中的加班費(fèi)是否需要繳納個(gè)人所得稅與相關(guān)稅
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。勞動者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，
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土地使用稅繳納時(shí)間規(guī)定地使用稅繳納時(shí)間規(guī)定，具體如下： 1、耕地自批準(zhǔn)征用之日起滿1年時(shí)開始繳納，非耕地自批準(zhǔn)征用次月起開始繳納。土地使用稅以土地使用證確認(rèn)的面積為計(jì)稅依據(jù)，從取得土地使用權(quán)開始分期繳納，每年繳納一次； 2、以出讓或轉(zhuǎn)讓方式有償取得土地使用權(quán)的，
7,764 2022.05.11 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
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繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是用每個(gè)月的收入額減除1600元的費(fèi)用后的余額，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)人的工資薪金所得來計(jì)算的，個(gè)人所得稅的目的是為了維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和自然人之間的平衡關(guān)系，個(gè)人所得稅的計(jì)算分為兩種，分別為居民個(gè)人綜合所得使用個(gè)人所得稅稅率表以
2,042 2022.05.21
