醫(yī)療補助金是有什么補償標準的嗎？
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工傷補助金的標準為：一級：一次性傷殘補助金為27個月的本人工資； 二級：一次性傷殘補助金為25個月的本人工資； 三級：一次性傷殘補助金為23個月的本人工資； 四級：一次性傷殘補助金為21個月的本人工資； 五級：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資； 六級：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資； 七級：一次性傷殘補助金為13個月的本人工資； 八級：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資； 九級：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資； 十級：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
一次性醫(yī)療補助金要解除勞動關系了才有，社保減員的下下月才能去申請，而且還要看距離法定退休年限多久，還要看單位有沒有正常參保。距離法定退休年齡小于5年的是要打折的，退休沒有。
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工傷醫(yī)療補助金賠償標準五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和
2020.06.24 689 -
醫(yī)療補助金是什么？失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病,根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間,可以補助本人應領取失業(yè)保險金總額60%—80%的醫(yī)療補助金。
2020.06.15 1,720 -
工傷醫(yī)療補助金的標準根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)療補助金的標準需要依據(jù)傷殘等級、所在地區(qū)的政府標準具體分析，建議咨詢當?shù)厝松绮块T。
2020.10.22 310
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醫(yī)療補助金的標準是什么？
一、醫(yī)療補助金的標準是什么 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間，可以補助本人應領取失業(yè)保險金總額60%—80%的醫(yī)療補助金。具體標準是： （1）累計繳費時間不滿5年
2022-11-11 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的標準是什么
用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。 （二）一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)?/p>
2022-03-21 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金的標準是什么？
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷
2022-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金標準是什么？
五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除
2022-03-25 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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辭退補償金的標準是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航洕a償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工資
745 2022.04.15 -
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工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,142 2022.04.17
