勞務(wù)派遣工可以不約定試用期嗎
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可以的，試用期條款也是由單位和勞動者雙方協(xié)商一致來達(dá)成的。如果單位認(rèn)為你確實能勝任工作，不約定試用期也可以?，F(xiàn)行法律只限定了對應(yīng)合同期限內(nèi)試用期的長度和次數(shù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞務(wù)派遣不可以約定試用期。按照勞動合同法的規(guī)定,只能由用人單位和勞動者約定試用期,勞務(wù)派遣適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上,不存在約定試用期的做法。
“勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同時，可以在勞動合同中約定試用期，試用期的期限不得違反法律規(guī)定，否則，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?/p>
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勞務(wù)派遣公司可以約定試用期么勞務(wù)派遣合同可以約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2020.02.12 177 -
勞務(wù)派遣員工可以有試用期嗎勞務(wù)工派遣可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.07.04 418 -
勞務(wù)派遣工有試用期嗎？勞務(wù)工派遣可以約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.04.24 595
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勞務(wù)派遣可以約定試用期嗎
勞務(wù)派遣不可以約定試用期。按照勞動合同法的規(guī)定,只能由用人單位和勞動者約定試用期,勞務(wù)派遣適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上,不存在約定試用期的做法。
2021-12-14 15,340 -
勞務(wù)派遣合同能否約定試用期
不能。按照勞動合同法的規(guī)定，只能由用人單位和勞動者約定試用期，勞務(wù)派遣適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上，不存在約定試用期的做法。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
2022-03-12 15,340 -
勞務(wù)派遣單位不得與勞動者約定試用期
按照勞動合同法的規(guī)定，只能由用人單位和勞動者約定試用期，勞務(wù)派遣適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上，不存在約定試用期的做法。
2021-12-14 15,340 -
勞務(wù)派遣有試用期嗎？
勞務(wù)工派遣可以約定試用期。根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限超過三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2021-11-19 15,340
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00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,781 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,053 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,170 2022.04.18
