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工資應(yīng)該在什么時(shí)間發(fā)放呢?

2022-08-24 19:43

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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定:工資必須在用人單位勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。關(guān)于臨時(shí)和具體工作的工資支付,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第8條的規(guī)定:對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定:勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。員工離職后工資一般根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放,一般公司是隨著正常工資發(fā)放日發(fā)放,離職當(dāng)天確認(rèn)好考勤及工資數(shù)額后隨著公司工資發(fā)放日發(fā)放。有些單位也可以在離職當(dāng)日發(fā)放,當(dāng)然這個(gè)要看公司怎么規(guī)定,當(dāng)然,如果你硬是要求公司當(dāng)天結(jié)算,公司也是要給你結(jié)算的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工離職,工資應(yīng)一次付清。用人單位與勞動(dòng)者解除或終止合同時(shí),單位應(yīng)出具解除勞合同的證明,并一次付清勞動(dòng)者工作,并于十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    女職工產(chǎn)假工資的發(fā)放辦法:如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn),員工就可以依法享受生育津貼,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)。如果用人單位沒(méi)有繳納的。由用人單位按照職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自行支付。

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