下崗職工50歲不退該怎么辦?
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1、不同的身份法定退休年齡不同。 2、2021年退休年齡確定,女干部是55歲,女工人是50歲。 3、下崗失業(yè)后變成靈活就業(yè)人員,以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,對于這種情況的下崗女性,退休年齡是50歲還是55歲,并不好判斷。主要跟下崗之前在單位工作的崗位和工作時間有直接關系。
下崗女職工退休年齡是多少 不同職位下崗女工退休年齡規(guī)定 1、干部 黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人 全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。 3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工 一個資本結構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。
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下崗職工辦理退休
辦理退休手續(xù)及所需要的材料有: 1、企業(yè)職工本人檔案; 2、職工養(yǎng)老保險手冊; 3、解除合同證明一份; 4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面,復印在同一張A4紙上; 5、職工個人退休申請一份; 6、單位關于職工退休及公示報告一份
2020.01.23 246
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下崗職工50歲不退怎么辦
如果沒有達到退休年齡,可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周
2022-03-21 15,340 -
下崗職工50歲退休后工資不退怎么辦
如果沒有達到退休年齡,可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周
2022-04-12 15,340 -
下崗職工50歲不退會怎么樣
如果沒有達到退休年齡,可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周
2022-04-25 15,340 -
下崗職工50歲是不是不退
如果沒有達到退休年齡,可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周
2022-04-24 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時,可以與勞動者協(xié)商,解除勞動合同,但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是,這兩項解除勞動合同的條件有一個例外:就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
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工業(yè)用地50年后怎么辦工業(yè)用地使用權到期后的處理方法主要有以下三種:1、申請延長土地使用權期限。如果是使用權人不止一個的,應當由所有的使用權人共同聯(lián)名提出申請,并補繳土地出讓金。出讓金的價格一般應當?shù)陀谕愂袌鰞r。但是如果根據(jù)社會公共利益,應當收回土地使用權的,
5,398 2022.04.17 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬,也可以對用人單位作出行政處罰,但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外,勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17