工傷傷殘鑒定賠償標準是怎樣的
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傷殘鑒定后確定傷殘等級的,除享受以上1至7項待遇外,分三種情況對待: 1、被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系、退出工作崗位并享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。 (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 2、被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 以上三種情況的區(qū)別在于: 一級至四級傷殘:工傷保險基金“養(yǎng)”到退休,單位不得解除勞動關(guān)系。 五級至十級傷殘:工傷保險基金只支付一次性傷殘補助金 五級至六級傷殘:單位應先考慮安排適當工作,否則就要支付傷殘津貼。除本人提出外,單位不得解除勞動關(guān)系,解除時要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級傷殘:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,單位可以解除勞動關(guān)系,但要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 職工因公死亡的待遇: 1、職工因工死亡,其直系親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受上述待遇。 3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 以下情況將停止享受工傷保險待遇: 1、喪失享受待遇條件的; 2、拒不接受勞動能力鑒定的; 3、拒絕治療的; 4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
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工傷等級一般分為一至十級。你可以查看下文法律依據(jù)中的標準。受傷職工如果屬于工傷的,應該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進行賠償。各等級賠償標準也在下文法律依據(jù)中。
六級工傷賠償標: 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計算方式: 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額 (依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準) 2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù) 3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費 4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量 5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×16 7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×60% 8、一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定) 9、喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)x6 10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元、月)x40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤)在.上述標準上增加10%) 11、一次性工亡補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x(48到60個月)
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寧夏鑒定二級傷殘的工傷傷殘賠償標準是怎樣的
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2020.04.23 150 -
工傷傷殘鑒定標準是怎樣的
根據(jù)最新的工傷一至十級的認定標準,工傷傷殘鑒定標準按照傷殘程度的輕重,一共分為十級。比如一級工傷就是極重度智能減退、重度運動障礙等,二級工傷就是精神疾病導致無法正常生活等34種情況,三級工傷就是面部重度毀容等37種情況,以此類推,越往后的情
2022.04.12 3,077 -
工傷鑒定七級傷殘賠償標準是怎么樣的?
職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為13個月的本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.10.10 242
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工傷傷殘鑒定賠償標準是怎樣的?
根據(jù)你的陳述,建議先到當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。
2022-03-31 15,340 -
工傷傷殘鑒定賠償標準是怎么樣的
根據(jù)傷殘等級計算。一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同
2022-03-15 15,340 -
工傷傷殘鑒定7級傷殘賠償標準是怎樣的
參照工傷7級申請賠付,以下請作參考: 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的
2022-03-25 15,340 -
工傷傷殘等級鑒定標準,賠償標準是怎樣的
評殘后視傷殘等級確定。1、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的,應當按月發(fā)給護理費。2、工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要,必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,按國內(nèi)普及型標準報銷費用。3
2022-04-05 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者,其可以享受的賠償金包括兩個大部分,一是基本工傷保險待遇,另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等,都是按照實際支出償付;十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;如果勞動者與單位解約,那
2,556 2022.06.22 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
8,673 2022.04.17 -
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5,909 2022.04.15