工傷復(fù)發(fā)如何處理
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工傷復(fù)發(fā)的,按照以下規(guī)定執(zhí)行。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的,其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。工傷職工鑒定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍需治療的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),一級(jí)至四級(jí)傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級(jí)至十級(jí)傷殘,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的,工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具,或者輔助器具需要維修、更換的,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需,并采用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品,費(fèi)用高出普及型的部分,由個(gè)人自付。
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自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定,需要停工治療的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,由工傷保險(xiǎn)基金支付治療的各項(xiàng)費(fèi)用。停工留薪期間,原工資福利待遇不變,由所在單位支付。
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職工工傷復(fù)發(fā)該如何處理
舊傷復(fù)發(fā)住院治療的,由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2020.05.14 148 -
工傷復(fù)發(fā)是如何進(jìn)行處理的?
工傷復(fù)發(fā)的處理是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
2020.02.17 127 -
發(fā)生工傷如何處理
工地發(fā)生工傷事故,按以下流程處理:將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;相對(duì)工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.20 396
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工傷再次復(fù)發(fā)如何處理?
工傷職工工傷復(fù)發(fā),是指職工因工傷事故或患職業(yè)病,經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療,包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施,確定工傷職工病情痊愈,可以終結(jié)醫(yī)療,終止停工留薪期,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委
2022-04-24 15,340 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)如何處理
舊傷復(fù)發(fā),可以按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明休養(yǎng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定,工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,確需治療休養(yǎng)的,享受停工留薪期待遇,即有用人單位按正常上班期間工資福利待遇標(biāo)
2022-03-11 15,340 -
退休工人工傷復(fù)發(fā)如何處理
建議向社保機(jī)構(gòu)咨詢,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定:工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金依法支付。退休人員
2022-03-20 15,340 -
工傷中,復(fù)發(fā)后該如何處理?
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付(沒有參保的由所在單位支付)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償。離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。湖北省人民政府《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第
2022-04-06 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是:1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救;2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司;3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批,以及鑒定等一系列的工傷程序的處理;4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,632 2022.05.11 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22