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勞動合同期限一般有幾種

2022-06-24 16:28

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勞動合同期限一般分為3種,分別是: 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)(工作),但無固定期限的勞動合同不等于一成不變,如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件,也可變更、解除或終止勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 它是指勞動合同當(dāng)事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件,而不是約定確定的期限。

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勞動合同的期限一般分為固定期、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。 1、固定期限,就是雙方在合同中約定了一個確定的期限。 2、無固定期限,是指在合同中雙方不約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。

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勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同是指有明確起止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是指沒有明確起止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同是指以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

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