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事假扣不扣全勤獎(jiǎng)?

2023-07-24 15:52

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2023-07-24回復(fù)

事假:正常是當(dāng)天的工資全扣,如果本月的休息日休完再請(qǐng)事假的話,還需扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。 關(guān)于勞動(dòng)法請(qǐng)假如何扣工資方法如下: 加點(diǎn)工資-5倍:原則上,每天工作時(shí)間為8小時(shí),如果確實(shí)需要延長的,一般每日不應(yīng)超過1小時(shí),特殊情況下不超過3小時(shí),且每月的加班總時(shí)不應(yīng)超多36小時(shí)。加點(diǎn)工資按照原工資的1.5倍計(jì)發(fā)。 休息日加班工資-2倍:企業(yè)安排員工在休息日工作的應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。但企業(yè)也可以另行安排員工補(bǔ)休替代加班工資。 節(jié)日工資—-3倍:企業(yè)安排在法定節(jié)日加班的,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日工資的3倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作,不能以安排補(bǔ)休代替加班工資。

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一般來講是扣的。全勤指當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工。如出現(xiàn)以上任何情形之一,都不屬于全勤。具體以公司的規(guī)章制度或人事管理、薪酬管理制度的規(guī)定為準(zhǔn)。

張神兵律師

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病假是會(huì)扣全勤獎(jiǎng)的,請(qǐng)病假了就等于沒有出全勤。

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    請(qǐng)病假是會(huì)扣全勤獎(jiǎng)的,請(qǐng)病假了就等于沒有出全勤,沒有全勤獎(jiǎng)是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見中明確規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)

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