勞動(dòng)仲裁受理不了的情況分幾種情況
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首先需要確定自己的案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委處理以下六類(lèi)案件： 1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 注意：?jiǎn)尉脱a(bǔ)繳社保和住房公積金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委不會(huì)處理，此類(lèi)案件由社保局和住房公積金管理中心處理。
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(一)申請(qǐng)人不具有主體資格。 (二)申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 (三)爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
若不滿足以下情形，則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
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什么情況下勞動(dòng)仲裁不受理勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件如下： 1、申請(qǐng)仲裁主體不合格； 2、爭(zhēng)議的內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 3、不屬于受案仲裁委員會(huì)的管轄范圍； 4、仲裁申請(qǐng)已過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 5、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系。 申請(qǐng)
2020.02.13 178 -
什么情況下勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理以下情形勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議不是勞動(dòng)爭(zhēng)議；超過(guò)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算的一年仲裁時(shí)效期間；申請(qǐng)人與本案無(wú)直接利害關(guān)系；向無(wú)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；其他。
2020.09.27 384 -
哪些情況勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不受理的情形： 一、申請(qǐng)人不具有主體資格； 二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2020.06.07 182
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勞動(dòng)仲裁不受理的情況
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
2022-04-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不處理的六種情況
首先需要確定自己的案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委處理以下六類(lèi)案件：1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
2022-02-04 15,340 -
這樣，勞動(dòng)仲裁不受理的情況
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服上訴有哪幾種情況
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求,并提交起訴狀。 2.法院審查后,作出受理決定的在7日內(nèi)立案,作出不受理決定的在7日裁定不予受理。 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi),逾期未繳的意味著
2022-11-20 15,340
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專(zhuān)利無(wú)效有幾種情況根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，專(zhuān)利無(wú)效的情況主要有下面幾種： 第一，專(zhuān)利不屬于法定的種類(lèi)，不是發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)這三種的其中一種； 第二，專(zhuān)利違反了我國(guó)法律規(guī)定，損害了社會(huì)公共利益； 第三，違反了一件發(fā)明只能申請(qǐng)一項(xiàng)專(zhuān)
1,920 2022.04.17 -
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,953 2022.04.15 -
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擔(dān)保人不擔(dān)責(zé)的5種情況是哪5種以下5種情況，則可以不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 超出“擔(dān)保責(zé)任規(guī)定的時(shí)間”。擔(dān)保也是有“有效期”。如果過(guò)了擔(dān)保的有效期，債權(quán)人沒(méi)有提起主張的，擔(dān)保人對(duì)擔(dān)保責(zé)任不再承擔(dān)。 主合同債權(quán)人采取不正當(dāng)手段，使擔(dān)保人違背自己真實(shí)意愿而提供擔(dān)保，擔(dān)保人不承擔(dān)民事
14,526 2022.04.17
