勞動(dòng)仲裁不予受理有幾種情況
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
首先需要確定自己的案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委處理以下六類案件： 1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 注意：?jiǎn)尉脱a(bǔ)繳社保和住房公積金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委不會(huì)處理，此類案件由社保局和住房公積金管理中心處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
若不滿足以下情形，則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。 (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后可向本方單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。
-
勞動(dòng)仲裁裁決不予受理如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理當(dāng)事人的申請(qǐng)，則申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.08.25 223 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下： 1、申請(qǐng)人不具備主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系，申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人，申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人和利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的范圍； 4、爭(zhēng)議
2022.07.07 3,276 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些在下列情形下，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理：申請(qǐng)人不具有主體資格；申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料不符
2020.10.23 202
-
勞動(dòng)仲裁不予受理是哪幾種情形
根據(jù)【勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法】規(guī)定，具有以下條件不予受理： 一、申請(qǐng)人不具有主體資格； 二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)
2023-05-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理起訴有哪些情況
1、申請(qǐng)人不具有主體資格。 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情況，怎么辦
照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理， 一、申請(qǐng)人不具有主體資格； 二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情況是什么
《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十一條，對(duì)不符合本規(guī)則第三十條第 (一)、 (二)、 (三)項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū);對(duì)不符合本
2023-01-09 15,340
-
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 6、申
938 2023.01.20 -
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:20
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
