勞動(dòng)仲裁不予受理起訴有哪些情況
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1、申請人不具有主體資格。 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍。 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效。 6、申請書及有關(guān)材料不符合要求。
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在下列情形下，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理：申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍；爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效；申請書及有關(guān)材料不符合要求；其他。
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下：申請人不具備主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的范圍；爭議不屬于仲裁委員會(huì)管轄；仲裁申請超過法律規(guī)定的仲裁申請時(shí)效；申請及相關(guān)材料不符合要求。
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勞動(dòng)仲裁不予受理的情形，都有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件如下： 1、申請仲裁主體不合格； 2、爭議的內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 3、不屬于受案仲裁委員會(huì)的管轄范圍； 4、仲裁申請已過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效； 5、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。申請人
2020.09.19 375 -
勞動(dòng)仲裁不予受理理由有哪些一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍。 四、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。
2020.12.08 658 -
勞動(dòng)爭議仲裁不予受理的情形有哪些勞動(dòng)爭議仲裁不予受理的情形：申請人不具有主體資格；申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍；爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效；申請書及有關(guān)材料不符合要求；其他。
2020.04.28 181
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勞動(dòng)仲裁不予受理情形有哪些
根據(jù)【勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法】規(guī)定，具有以下條件不予受理： 一、申請人不具有主體資格； 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： …… （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不予受理理由有哪些
根據(jù)你所說的情況，申請人不具有主體資格； 申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理怎么起訴
1，勞動(dòng)仲裁不受理的案件，向單位所在地基層法院起訴。2，向法院起訴時(shí)需要提交：（1）仲裁部門不受理通知書；（2）起訴狀；（3）證據(jù)清單及相關(guān)證據(jù)。3，起訴狀中應(yīng)當(dāng)列明：（1）原告的姓名、性別、年齡、民
2022-03-14 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效
11,242 2024.12.30 -
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15
