不受理勞動(dòng)仲裁的情況
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的,勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
若不滿(mǎn)足以下情形,則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件如下: 1、申請(qǐng)仲裁主體不合格; 2、爭(zhēng)議的內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍; 3、不屬于受案仲裁委員會(huì)的管轄范圍; 4、仲裁申請(qǐng)已過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效; 5、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系。 申請(qǐng)人即不是勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人也不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。
-
仲裁不受理的情況
(一)申請(qǐng)人不具有主體資格。 (二)申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 (三)爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2020.06.19 294 -
什么情況下勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理
以下情形勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議不是勞動(dòng)爭(zhēng)議;超過(guò)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算的一年仲裁時(shí)效期間;申請(qǐng)人與本案無(wú)直接利害關(guān)系;向無(wú)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng);其他。
2020.09.27 385 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形
若不滿(mǎn)足以下情形,則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。 (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生
2020.05.25 718
-
勞動(dòng)仲裁不受理的情況
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的,勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法
2022-04-26 15,340 -
這樣,勞動(dòng)仲裁不受理的情況
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的,勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法
2022-05-08 15,340 -
受理勞動(dòng)仲裁什么情況下不受理
1、若不滿(mǎn)足以下情形,則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁什么情況下不受理
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的,勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法
2022-05-09 15,340
-
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下: 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由,作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的,裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是: 1、申請(qǐng)人不具有主體資格; 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系; 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍; 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄; 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30 -
01:20
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有: 1、申請(qǐng)人不具有主體資格; 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人; 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍; 4、
17,695 2022.11.21