沒有加班費能要求經(jīng)濟補償嗎
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只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。 你還可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條規(guī)定加付補償金。
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經(jīng)濟補償金不包括加班費。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金不包括加班費，用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經(jīng)濟補償金時不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計入正常工作時間的收入計入加班工資，以達到減少正常工作時間工資和經(jīng)濟補償金標準的，則應(yīng)將該部分加班工資計入經(jīng)濟補償金計算基數(shù)。
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加班費經(jīng)濟補償怎么算？我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，加班工資應(yīng)當按以下方式計算： 1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間（加點）的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 工作日加班工資=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷月計薪天數(shù)×150% 2、安
2020.04.19 179 -
經(jīng)濟補償后能否再次追償加班費經(jīng)濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)粗Ц都影噘M的，勞動者可以再次追償加班費。工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資
2020.05.26 120
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沒有加班費可以要求經(jīng)濟補償嗎
只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情
2022-03-19 15,340 -
公司強制要求加班沒有加班費可以要求經(jīng)濟補償嗎
加班沒加班費只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞
2022-04-22 15,340 -
公司強制要求加班沒加班費，可以要求經(jīng)濟補償嗎
加班沒加班費只要有證據(jù)，可以要求加班報酬及經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞
2022-04-17 15,340 -
不給加班費，能要求支付經(jīng)濟補償嗎
如果使用者主觀惡意不支付加班費，可以要求賠償。 工人以用人單位不支付或不足額支付加班費為理由自愿退休要求經(jīng)濟補償金時，應(yīng)考慮以下兩個因素 1、使用者是否有主觀惡意 2、用人單位是否全額支付加班費。 只
2021-10-23 15,340
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男方外遇要離婚女方可以要求經(jīng)濟補償嗎我國現(xiàn)行法律尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?，但女方仍可以要求男方補償，只要男方自愿給予補償即可。不過，《中華人民共和國民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內(nèi)出軌，還符合重婚情形的，無過錯方有權(quán)在離婚時請求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:05
一方外遇離婚，對方如何要求經(jīng)濟補償并不是一方有外遇，離婚對方就可以要求離婚的補償。根據(jù)法律的規(guī)定，只有一方重婚或者是與他人同居的，無過錯方在離婚的時候才有權(quán)請求損害賠償。因此要看對方有外遇的情況，是否已經(jīng)構(gòu)成了重婚或者是與他人同居。想要向法院起訴要求對方進行離婚損害賠償?shù)模?/p>
1,293 2022.04.17
