被辭退不給補(bǔ)償該怎么辦
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1、協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。 2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金。 3、【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動者被辭退公司不給工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其在約定的日期及時支付工資；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V、舉報(bào)；或者也可以依法申請仲裁、向法院起訴等。
若工作不滿6個月，應(yīng)給予半個月工資的補(bǔ)償；工作滿6個月不滿1年的，按照1個月工資給予補(bǔ)償；工作每滿1年需要支付一個月的工資；如公司違法讓員工辭退，則要給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不給辭退補(bǔ)償金怎么辦公司辭退員工不給補(bǔ)償，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后還可以向法院提起訴訟。 用人單位解除與勞動者勞動關(guān)系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)
2020.12.29 614 -
被公司辭退該怎么補(bǔ)償公司辭退員工補(bǔ)償金的計(jì)算是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償，標(biāo)準(zhǔn)
2020.08.20 516 -
被非法辭退該怎么補(bǔ)償被非法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。也就是勞動者在本單位每工作一年的，用人單位需支付兩個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年滿了六個月的，按一年算。
2020.02.27 84
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被公司辭退不給辭退的補(bǔ)償金該怎么辦
1、公司如果是無過錯性辭退人又不補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以與公司協(xié)商維權(quán)，要求其及時支付； 2、或者去向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、或者依法去向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。
2022-06-27 15,340 -
員工被辭退不給補(bǔ)償，公司該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及加班期間的工資和為其補(bǔ)繳其社保。用人單位與勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，違法解除的，勞動者首先可以要求繼續(xù)履行勞動合同，不要求繼續(xù)履行勞
2022-04-25 15,340 -
不服從調(diào)崗被辭退不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該怎么辦
用人單位因?yàn)閯趧诱呔芙^服從調(diào)動安排，讓勞動者回家休息又不明確告知勞動者什么時候返回公司上班，并且拒絕支付勞動報(bào)酬的，可以視為用人單位解除了雙方的勞動合同。 用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲
2022-04-01 15,340 -
試用期被辭退不給補(bǔ)償怎么辦
請問有沒有簽訂正式勞動合同？合同約定的勞動期限是到什么時候？如果單位違法辭退的話您可以申請賠償金，建議您先與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，如果單
2022-02-01 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11
