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勞動合同的期限一般分幾種啊?具體有什么?

2023-06-25 16:51

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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個(gè)月。 (二)無固定期限勞動合同,亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 (三)以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動合同,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。

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勞動合同的期限一般分為“固定期限”、“無固定期限”和“以完成一定的工作為期限”三種。 固定期限,就是雙方在合同中約定了一個(gè)確定的期限。如約定為1年,3年或者5年等。 無固定期限,是指在合同中雙方不約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指以工作結(jié)束的時(shí)間為合同終止期限的勞動合同。比如,建筑企業(yè)與勞動者約定完成一項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)后,勞動合同就終止。

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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

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