簽勞動(dòng)合同最遲什么時(shí)候可以拿到？
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一般來說，單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂就是違法的，單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動(dòng)合同簽第一天入職的日期，那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，一旦簽訂，那么單位可以證明單位沒有違法，勞動(dòng)者也就不能維權(quán)。如果勞動(dòng)者在補(bǔ)訂勞動(dòng)合同之前提出維權(quán)（超過一個(gè)月未簽訂合同），那么是可以維權(quán)的，只要能夠提供與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
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用人單位應(yīng)該在于勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
網(wǎng)簽信息提交后即可確認(rèn)成功，網(wǎng)簽后一般在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行備案
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勞動(dòng)合同到期什么時(shí)候可以續(xù)簽勞動(dòng)合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2020.02.16 119 -
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勞動(dòng)合同什么時(shí)候可以簽勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過形成勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月。
2020.05.08 123
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簽勞動(dòng)合同最遲什么時(shí)候
一般來說，單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂就是違法的，單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動(dòng)合同簽第一天入職的日期
2022-04-11 15,340 -
最遲什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同
1、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自
2022-10-16 15,340 -
最遲什么時(shí)候給簽勞動(dòng)合同
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以在滿一個(gè)月后要求用人單位支付雙倍工資，另外勞動(dòng)合同法明確規(guī)定試用期是包含在勞動(dòng)合同期限當(dāng)中的。 你的單位只要在你入職一個(gè)
2022-03-29 15,340 -
最遲什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同？
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單
2021-11-19 15,340
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01:14
準(zhǔn)生證最遲什么時(shí)候辦理今天和大家分享一下準(zhǔn)生證最遲什么時(shí)候辦理 準(zhǔn)生證的辦理時(shí)間由各個(gè)地方計(jì)劃生育機(jī)關(guān)規(guī)定，各地的規(guī)定各不相同。一般情況下，準(zhǔn)生證最遲也應(yīng)當(dāng)在孩子出生之前辦理好，否則，孩子出生時(shí)，醫(yī)院無法開具孩子的出生證明。通常來講，在發(fā)現(xiàn)懷孕后，就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備辦理
13,827 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同最長可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
00:51
8月份的社保最遲什么時(shí)候交8月份的社保最遲15號(hào)交。社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月19號(hào)。每月19日前社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的
4,940 2022.05.11
