在勞動仲裁局申請勞動仲裁需要多長時間
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根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。
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申請勞動仲裁需要多長時間申請勞動仲裁申請之日起五日內(nèi)受理。仲裁期限規(guī)定按下列規(guī)定計(jì)算： 1、申請人需要更正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間料更正之日起計(jì)算； 2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限自受理增加、變更仲裁申請之日起重新計(jì)算； 3、仲裁申請與反申請合并的
2022.06.17 547 -
勞動申請仲裁需要多長時間勞動申請仲裁一般需要四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.05.17 184 -
申請勞動仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲
2022.11.07 158
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去勞動局申請勞動仲裁需要多長時間
勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單
2022-03-15 15,340 -
勞動局勞動仲裁需要多長時間
仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決；案件復(fù)雜需要延長的，延長期限不得超過15天。不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-12-25 15,340 -
勞動仲裁申請勞動仲裁時間是多長時間？
勞動者對用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認(rèn)的，勞動者應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)反證據(jù)。在舉證期限上，將仲裁委員會指定的舉證期限由原來的“不得少于十五日”修改為“不超過十五日”。出庭作證條件得到了放寬，今后，經(jīng)許
2022-08-30 15,340 -
勞動仲裁需要多長時間？勞動仲裁需要多長時間？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以
2022-08-29 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
