簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)注意什么
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勞動(dòng)合同因該怎樣簽，簽合同時(shí)應(yīng)該注意什么呢一些法律專家認(rèn)為，要特別注意下面幾件事：勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動(dòng)者所忽略，有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對(duì)用工單位來說，省事又省錢，可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。
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（1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，是想以此逃避一些責(zé)任，是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，就有法律依據(jù)。 （3）即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。 有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工，可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。
勞動(dòng)者簽訂用人單位提供的勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：用人單位是否具備主體資格；用人單位是否免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；合同內(nèi)容是否完備；除服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制外，不得約定違約金；其他。
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)注意些什么1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全、要簽書面合同，并且要求保留一份合同、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)等。
2020.09.04 162 -
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.01.13 175 -
用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意些什么職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意以下問題： 1.附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會(huì)有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審看無(wú)異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。 2.求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字
2020.03.01 124
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與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般在用工之前或者用工時(shí)簽訂，也可以在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂。 根據(jù)
2022-04-25 15,340 -
用人單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么？
用人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)；等等。
2022-07-19 15,340 -
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般在用工之前或者用工時(shí)簽訂，也可以在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂。 根據(jù)
2022-04-24 15,340 -
單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么
（1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面
2022-11-12 15,340
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簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,131 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,011 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,996 2022.05.11
